1、負責公司工作計劃、總結、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。
2、負責人事工作，做好員工的招聘接受、調(diào)配、辭退(離職)、考核等管理工作。
3、負責車輛的調(diào)度和管理工作。
4、負責公司的培訓組織工作，做好培訓準備、組織、實施、考核，健全培訓資料，收集培訓教材等工作。
5、負責采購計劃的審核，采購供應商的評審等工作。
6、負責固定資產(chǎn)實物管理工作。
7、完成經(jīng)理交辦的其他工作。
日期：2017-06-09
瀏覽：995 | 行業(yè) | 行政管理類 | 職位 | 行政管理類 |
| 招聘部門 | 行政部門 | 招聘人數(shù) | 10人 |
| 工作地區(qū) | 河南 | 工作性質(zhì) | 不限 |
| 學歷要求 | 不限 | 工作經(jīng)驗 | 不限 |
| 年齡要求 | 22-40歲 | 待遇水平 | 3000元/月以上 |
| 更新日期 | 2017-06-09 | 有效期至 | 長期有效 |
1、負責公司工作計劃、總結、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。
2、負責人事工作，做好員工的招聘接受、調(diào)配、辭退(離職)、考核等管理工作。
3、負責車輛的調(diào)度和管理工作。
4、負責公司的培訓組織工作，做好培訓準備、組織、實施、考核，健全培訓資料，收集培訓教材等工作。
5、負責采購計劃的審核，采購供應商的評審等工作。
6、負責固定資產(chǎn)實物管理工作。
7、完成經(jīng)理交辦的其他工作。
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